关键词：多角化重大压力心理上
首先，是内部的压力，主要表现在：
1.多角化的第一个重大压力是心理上的。人们对于一再重复地做同样的事情感到厌倦，他们想做不同的事情。否则，工作就会变得枯燥乏味了。
在一家制药企业里，人们反复地听到如下说法：“我们的顾客，即医师，已经对同样的药品感到厌倦了。”但是，从医师的用药处方来看，他们并没有对这些药品失去兴趣。实际上，是销售员对每次拜访医师时所说的同样的话感到厌倦了，是这些销售员需要“不同的事物”。
这决不是无关紧要的。事实上，任何一家企业都很有必要保持灵活性，并做一些新的、不同的事情，否则，它的应变能力可能就会衰退。无疑，任何一家企业迟早都要进行变革，但当企业需要进行变革时，它可能连很微小的变革都已经无法实施了。
《管理：使命、责任、实务·使命篇》第56章
1、多角化的第一个重大压力是心理上的，人们对于一再重复地做同样的事情感到厌倦，他们想做不同的事情；
2、否则，工作就会变得枯燥乏味了；
3、这决不是无关紧要的，事实上，任何一家企业都很有必要保持灵活性，并做一些新的、不同的事情，否则，它的应变能力可能就会衰退。
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